CAFAE - MEM

CÓDIGO DE VALORES

Los valores que priman en el CAFAE- MEM, constituyen criterios morales que orientan el actuar de la Organización en su relación institucional con el entorno y el comportamiento individual de quienes la integran. La práctica de estos valores constituye una fortaleza de la organización y son esenciales para lograr niveles de desempeño humano e institucional de excelencia.

Valores de la organización con el entorno (con quienes se relaciona institucionalmente)
· Transparencia en el desarrollo de las diferentes actividades
· Disponibilidad de información hacia terceros
· Consistencia, congruencia, uniformidad en la posición de la organización
· Respeto por las personas
· Trato justo y equitativo
· Eficiencia en la concepción y ejecución de los proyectos
· Diligencia en la respuesta a planteamientos varios

Valores institucionales (rigen las relaciones recíprocas al interior de la organización)
· Reconocimiento al esfuerzo desplegado
· Logro de resultados
· Respeto a la persona, a sus ideas y a su dignidad
· Impulso al desarrollo personal
· Trabajo en equipo
· Actitudes proactivas
· Laboriocidad

Valores personales (conducta del personal)
· Honestidad y Lealtad
· Ética profesional y Capacidad Técnica
· Moralidad
· Solidaridad
· Justicia y equidad
· Excelencia en el trabajo
· Identificación y compromiso con la organización
· Disposición al Trabajo en equipo